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mjj工作中有带新人的经验?

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1#
发表于 2023-11-1 09:13:22 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
去年11月份带的新人,入职两个月天天和我哭诉他家多苦

两个月试用期到了,老板问我要不要留他,,我说先留着看看吧

然后就留到了现在

但是这几个月是越来越硬气了,,

我说咋回事了,tm这小子好像前几个月偷偷去找老板说要涨工资,,
还给他涨成功了

14#
发表于 2023-11-1 12:30:09 | 只看该作者
AYrm 发表于 2023-11-1 11:22
那你把你的老师傅干掉了吗

还没干掉的时候,公司就倒闭了
13#
 楼主| 发表于 2023-11-1 11:22:02 | 只看该作者

那你把你的老师傅干掉了吗
12#
发表于 2023-11-1 10:34:21 | 只看该作者
现在就是这样,带新人。然后老师傅滚蛋。新人上位。所以我都不愿意带。带也是随便他自己。
11#
发表于 2023-11-1 10:27:45 | 只看该作者
有被带的经验
10#
发表于 2023-11-1 10:26:47 | 只看该作者
带毛线啊
现在这种社会
你教会了 不会感激你
9#
 楼主| 发表于 2023-11-1 10:04:13 | 只看该作者
shiguang 发表于 2023-11-1 10:02
你也去找老板涨工资


工资不重要,,只是很不爽
8#
发表于 2023-11-1 10:02:12 | 只看该作者
你也去找老板涨工资
7#
 楼主| 发表于 2023-11-1 09:56:08 | 只看该作者
Apian 发表于 2023-11-1 09:44
带新人可以,不过要懂留一手,然后请个假,刚好出问题,然后你懂的。。。虽然不建议这么玩,但是对于这种玩 ...

是的
6#
发表于 2023-11-1 09:44:25 | 只看该作者
带新人可以,不过要懂留一手,然后请个假,刚好出问题,然后你懂的。。。虽然不建议这么玩,但是对于这种玩心机的小辈,要么你玩死他,要么你滚蛋。。。
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