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楼主: bbx188
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[美国VPS] 程序员别傻呼呼的写什么优美简洁的代码了!

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31#
发表于 2023-12-6 10:05:01 | 只看该作者
从人性的角度上面来看留一手是比较有必要的。
从专业和协作的角度上面来看简洁方便维护也是有必要的了。
怎么说呢,楼主应该是从自己的所处企业环境决定的。不能拿到放之四海而皆准。个例不能代表普遍的。
小公司有小公司的玩法。大公司有大公司的玩法。
小公司人少事多,协作性可能没有大公司那么强了
32#
发表于 2023-12-6 10:08:41 | 只看该作者
bbx188 发表于 2023-12-6 07:08
脑子真的有屎。这么简单的道理都想不通!
你在公司干了20年,你的工资一个月8万,代码能写,任务能够圆满 ...

我这里能编辑,我就继续发表一下我的观点吧。咱们就是论事,不要人身攻击。

首先你可以被辞退,就说明你不是一个重要的人,这句话是说给自己听的。是你自己内心要明白的一个事实。比如我本人以前在泉州给政府开发项目,同样没有利用价值就被辞退了。所以你们持反对意见的人可以发表观点,但必要带脏字,我不是针对你,我是针对在座的各位而已,包括我自己。

然后你们所谓的防御性编程,这个思想很笼统,是一个很难具体定位的说法。
比如,你现在遇到一个技术难点,你在职位上,是想方设法设置障碍,还是基于这次机会研究分析高性能算法,代码锻炼自己编程逻辑的机会呢?
这就是我说的自己要努力的关键点。一个算法和各种经验,是遇到具体问题才会有机会去研究的,不是你去问openai或者查资料就能完完全全对的上的。这种经验必须你在职位期间去学习,去努力,去提升自己。

既然你努力的,也写出了别人写不出的算法,或者性能上,或者原创上,你都有所建树,就自然而然进入核心领域,一般不会被辞退的核心程序员就是这样来的。每个努力过的程序员都有自己一套成熟的开发习惯,逻辑思维,算法经验等等。

然后你还是被辞退了,比我我自己被政府辞退了,我当时在技术会议上实在搞不明白,系统这么好用,为什么针对我?后来思考到就是自己并不重要,因为程序员里面也有关系户。很多场景并不是按能力来划分的。

但又有什么影响呢?你自己有实力,自然就有自信。离开政府,我还得到了一个给泉州政府开发2年系统的宣传口号。别人打电话去证实,政府也承认。。。这不就是我的经验阅历财富吗?
之后要做什么,开公司?独立接单?什么都干过。。。最后政府搞不定,要我回去帮忙,我直接报价,远程弄。这些以前都没有先例的。为什么要找我,比就是搞不定了嘛。。

但在职期间,包括后来第三方检测,都抓不到任何毛病。反而是接手后的人能力不行越改越差。。

但你如果在职期间,就每天思考如何让别人看不懂,请问时间久了以后,你自己看得懂么?你技术提升了么?你故意为之的代码被第三方检测出来了么?各种风险都是有的。我只是基于我自己的真实经历好言相劝而已。比如另外一个程序员,就因为泄露资料,违反保密协议,现在就在吃免费饭呢。。。何必这么浮躁呢?
33#
发表于 2023-12-6 10:10:28 | 只看该作者
草丛中一杯茶 发表于 2023-12-6 08:24
如果靠天天这种摆烂的心态,能力能有多大提升就不用多讲了。公司想要辞退你,不是因为你是核心人员就不考虑 ...

90%的都是写代码的码农(打字工),工程师就没有几个,要是算法等核心东西都了如指掌的人,代码就只是辅助工具,他们可以在任何语言里面运用自如。相反现在大多数码农真的很单一,只会懂自己会的语言,换一种就成为制杖,而且写业务代码得基本上被淘汰的概率是100%,除非转行。
34#
发表于 2023-12-6 10:11:06 | 只看该作者
怪不得国外app,短小精炼,国内的app臃肿的不行。。比如微信和TG?
36#
 楼主| 发表于 2023-12-6 10:41:30 | 只看该作者
草丛中一杯茶 发表于 2023-12-6 08:24
如果靠天天这种摆烂的心态,能力能有多大提升就不用多讲了。公司想要辞退你,不是因为你是核心人员就不考虑 ...

你理解错了我的意思,我没有说摆烂明白嘛?
用通俗的语言讲,我完美的开发了一个项目,这个项目在我的手上可以完美的运行,给公司创造利益。
但是,这个项目的编写方式跟处理逻辑,只有我清楚明白,并且我不会将项目的核心内容教给其他人,只要公司继续雇佣我,项目就可以一直正常运行。
当公司卸磨杀驴的时候,这个项目将会短时间内出现混乱,不稳定。因为接班的人对于代码不熟悉,需要时间来研究。这个就是一种防御手段。

你从什么地方得知,我要摆烂了?
37#
 楼主| 发表于 2023-12-6 11:18:31 | 只看该作者
kailiboy 发表于 2023-12-6 10:08
我这里能编辑,我就继续发表一下我的观点吧。咱们就是论事,不要人身攻击。

首先你可以被辞退,就说明你 ...

你的逻辑有问题,你没有站在被辞退的人这边来考虑,你是从公司的角度来考虑。所谓的不重要就被辞退,既然不重要,为什么最开始要聘请?并且用上十几年,先压榨干净,然后一脚踢开,你的逻辑不是矛盾了嘛?
你家里有头牛,辛辛苦苦给你耕地三十年,等牛老了,你把牛送到屠宰场杀了,假如牛会说话,牛问你,为什么要这么做?你来一句,你不是一个重要的东西。你该死了,那前面这三十年是什么个事?
从你的言论来看,你这人相当的冷血~~如果以你的逻辑思维,那老人就一到年龄就该强制安乐死,因为人老了,已经不重要了,失去价值了,就该死了。
我真的不知道怎么形容!
38#
发表于 2023-12-6 11:24:42 来自手机 | 只看该作者
好聚好散,钱给到位都好说
39#
发表于 2023-12-6 12:15:26 来自手机 | 只看该作者
代码不用评审吗?那得是多高的职级
40#
发表于 2023-12-6 17:19:18 来自手机 | 只看该作者
OpenAI的奥特曼,被开了瞬间被微软要了。当然做到行业不可或缺太少了,但可以从入职第一天起就准备好换公司。
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